- Cambrai, France
- Temps complet
Description de l’entreprise
Notre client en industrie agroalimentaire de renommée internationale recherche un.e Responsable maintenance en industrie H/F passionné(e) par l’industrie. Vous évoluerez au coeur d’une usine de production innovante qui vous challengera, au quotidien, au sein d’une équipe dynamique dans une ambiance conviviale.
Description du poste
Le/la Responsable Maintenance en industrie est le/la chef d’équipe de l’ensemble des techniciens de maintenance. En tant que Line Manager, il/elle se doit de recruter, développer et d’engager ses collaborateurs tout en maximisant la performance du site au travers d’intervention curatives, préventives et amélioratrices maîtrisées.
- Définir et optimiser l’organisation du service maintenance opérationnelle
- Définir et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences techniques et comportementales de son équipe
- Animer les Réunions de maintenance journalières et routines opérationnelles
- Planifier la charge de Maintenance Préventive aux Techniciens de maintenance
- Participer à l’amélioration des gammes de Maintenance Préventive
- Participer à la définition des règles de Maintenance Curative (avec et sans arrêt…)
- Gérer le retour des interventions de Maintenance
- Définir les besoins budgétaires propres à son service
- Suivre les coûts de maintenance
- Participer à la définition des besoins de gros entretiens
- Planifier les ressources et la charge de travail (OT) lors d’un arrêt technique ;
- Valider la réalisation des travaux
- Veiller à l’implication des Techniciens dans les projets (gestion des Techniciens Détachables).
Qualifications
- Formation Bac +2 Technique/Généraliste
- 5 à 7 d’expérience dans un environnement industriel et technique
- Expérience dans l’Industrie alimentaire ou industrie de biens de consommation courante serait un plus
- Expérience confirmée dans le management d’équipe requise
- Maîtrise des outils informatiques
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons :
Notre client aux valeurs humaines fortes, instaure depuis toujours une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et ses collaborateurs
En tant qu’Associés, vous êtes respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, traités de façon juste et équitable.
Vous évoluez dans un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d’être récompensés pour votre performance.